Jag vill berätta om hur det är att ansöka om personlig assistans, bli beviljad en personlig assistent och hur det fungerar i praktiken, från min synpunkt sett.
Jag är beroende av utomstående hjälp för att klara min vardag och min helg, mitt liv. Hemvårdspersonalen är bland de underbaraste människor jag mött, men deras uppgiftsbeskrivning är av förståeliga skäl, begränsad. Därför behöver jag som gravt handikappad personlig assistans, som komplement till hemvårdens tjänster.
Problemet är att personliga assistenter i dagens läge är anställda i privata arbetsförhållanden med den handikappade som arbetsgivare. Tanken med denna ”arbetsgivarmodell” var god, men den fungerar inte i praktiken.
Vi börjar från början. Jag ansöker om personlig assistans, blir beviljad personlig assistans antingen max 30 h per månad som fritidsassistent, eller som boendeservice i eget hem max 24h per dygn med stöd av Handikappservicelagen. Men jag förväntas själv leta reda på en person som vill jobba som assistent åt mej och uppgöra arbetsavtal med denna. Den lön som kommunen i dagens läge ersätter är c:a 11 euro per timme. Vill jag som arbetsgivare betala en högre timlön åt min assistent måste jag stå för mellanskillnaden själv.
Av förståeliga, främst lönemässiga skäl är inte uppgifter som personlig assistent särskilt attraktiva. Därför vill jag arbeta för att personliga assistenter blir anställda av det kommande välfärdsområdet i likhet med övrig vårdpersonal. Ifall detta inte visar sig vara möjligt, behöver vi få till stånd en ”assistentpool”, så att alla assistenter får möjlighet till heltidsarbete och en lön som tryggar deras försörjning. Det handlar om en kvinnodominerad bransch.
Som läget är idag heter det att man inte behöver ha någon utbildning för att bli personlig assistent. Också här måste vi få en ändring till stånd. Den som arbetar som personlig assistent stöter med stor sannolikhet på uppgifter som befinner sig i gränslandet mellan vård och assistans. Därför vill jag arbeta för att alla assistenter har någon form av ”enklare” vårdutbildning i bagaget när de inleder sitt assistentarbete. Här kunde andra stadiets utbildningsanstalter med fördel ta sig an en viktig uppgift.
Slutligen vill jag fästa uppmärksamhet vid att personliga assistenters uppgift ingalunda i första hand handlar om att fungera som ”sällskap” åt sin arbetsgivare. Det handlar om att utföra ett många gånger fysiskt tungt arbete som den funktionshindrade inte själv klarar av, just på grund av sitt funktionshinder.
Harriet Ström
Socialarbetare
Kommunalvalskandidat 2021
